ビザ・在留資格【企業向け】
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特定技能の外国人は有給休暇を取得できる？ホテル業界が知っておくべき基本ルール…
特定技能の外国人を雇用するにあたって、「有給休暇はどのように対応すべきか分からない」「そもそも有給休暇は与えなければ…
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ビザ（査証）と在留資格の違いは？よくある誤解を徹底解説！ホテル・旅館の外国人…
外国人の採用を進めるにあたって、「ビザ（査証）って何？」「在留資格とどう違うの？」と疑問に感じる方も多いのではないで…
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【ホテル業界向け】特定技能の賃金の相場はいくら？給与の決め方やトラブル回避の…
特定技能の外国人を雇用するにあたって、「賃金はいくらに設定すればよいのか」「日本人と同じでよいのか」など、賃金に関す…
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特定技能外国人の労働時間はどのくらい？残業OK？企業が知っておくべきルール【…
外国人材の受け入れが進むなか、ホテルで特定技能の外国人を雇用する企業も増えています。特定技能の制度は、即戦力となる外…
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特定技能とはどんな在留資格なのか分かりやすく解説！ホテル・旅館の外国人採用
外国人観光客の増加にともない、ホテルや旅館では多言語対応や多様な接客ニーズへの対応が求められています。こうした中で注…
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特定技能1号と2号は何が違う？7つの違いを徹底比較！ホテル・旅館の外国人採用…
近年、ホテル・旅館業界では、人手不足の解消策として外国人材の採用が進んでいます。その中でも「特定技能制度」は、即戦力…
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特定技能「外食業」とは？ホテル・旅館の外国人採用
外食業界では、外食ニーズの増加や少子高齢化などにより、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。その解決策の一つと…
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ホテルの外国人雇用で得られるメリットは？特定技能で人手不足を解消しよう
近年、日本のホテルや旅館業界では深刻な人手不足が続いています。特に、海外からの観光客の増加に伴い、外国人スタッフの活…
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特定技能「宿泊業」とは？任せられる業務や受け入れ企業が満たすべき要件
日本のホテル業界では、深刻な人手不足が続いており、特にフロント業務や客室清掃、レストランサービスなどの分野で人材確保…
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登録支援機関とは？ホテル・旅館の外国人採用
登録支援機関とは、特定技能の外国人を受け入れる企業に代わって、外国人のサポートを実施する機関です。外国人の受け入れに…
